100人的局域網已經是一個很標準的中型局域網了，100人的企業(yè)，不管是部門劃分也好，人員智能規(guī)劃都比較清晰了，信息時代，工作在互聯(lián)網上，合理分配帶寬，合理管控上網行為不管是作為人力資源部還是網絡管理部都是必不可少的。小公司走親情路線，中型公司則要靠制度了，50Mb的帶寬對于100人上網足夠不足夠呢，答案是足夠的，但是前提條件是如何合理分配利用。下面則例舉一個實際的例子連表達。任何100人左右的都有相關的行政人事部門，具體舉例一個行政人員的上網應用。
1. 行政部門的工作內容基本都大同小異，在互聯(lián)網的使用這個，這個網速的配置，網頁瀏覽，收發(fā)郵件，文件上傳都可以流暢的進行了。（如果需要視頻和下載，可在提高）
2. 如果只是單純的限速，并不足達到管理的地步，那么更加精致的管理還是對于網絡協(xié)議和帶寬分配的作為。做了這樣的配置后，行政部門雖然限速了，但是如果一旦還有人看視頻，下載，帶寬優(yōu)化配置以后，會把工作用的網頁瀏覽和郵件作為優(yōu)先協(xié)議進行網絡處理。
3. 有的企業(yè)在工作上完全用不到一些協(xié)議（視頻，游戲，下載）這些完全可以直接禁止，斷絕管理后患也排除流量應用。
4. 以上配置會讓行政部門的工作人員的上網狀態(tài)，和工作不相關的視頻，下載完全用不了，并且會在網速范圍內，優(yōu)先處理工作相關的上網行為，保障利用互聯(lián)網的工作流暢進行。除了上網工具協(xié)助制度執(zhí)行，另外的管理，以及人員上網狀態(tài)的統(tǒng)計也是必不可少的。
